培训就是培养+训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前，国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！
培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。
简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
知识经济时代，是以信息和知识的大量生产和传播为主要特征。并以每年18-20%的递增率发展。然而，与巨大的信息和知识量相比，学习者将会发现自己的“知识贫乏”，已有的知识正变得支离破碎，学习的速度太慢，要学的知识太多，这是由于个人学习的有限性和滞后性与知识增长的无限性和快速性产生极大反差造成的。培训是学习知识的重要途径，现代培训只有在观念、方法、内容等方面进行变革，才能适应时代发展的需要。
公司自2008年9月进军职业教育市场成立以来，以聚焦设计艺术职业教育为主业，兼顾成人继续教育、企业管理人员培训业务。历经多年发展，目前已经成为华南地区职业教育一线品牌，全国设计艺术职业教育知名品牌。
目前公司职业培训业务拓展分设八个校区：深圳福田校区、深圳南山校区、深圳宝安校区、深圳龙岗校区、深圳沙井校区、深圳福田服装设计校区、广州天河校区、东莞校区。
公司依托线下教育培训市场的资源和优势，向互联网教育服务领域延伸发展，2015年10月在线教育平台“灵蜥学院”正式上线。

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