工厂搬迁，员工如何赔偿东莞老板这样解决

2022/1/29 14:30:14发布114次查看

东莞随着经济的发展，很多工厂都陆陆续续的开工。但现在东莞的底薪还是1510，已经没有以前的优势，很多外出打工也逐渐不考虑东莞，而是到长三角其他地方去务工了。所以很多东莞小厂面临着，人招不到，以机器换人成本太高。只能做出两个选择：一是宣布倒闭，而是搬迁。
东莞工厂搬到其他地方必然存在着两个问题:老员工去还是不去，去怎么安排，不去如何赔偿。东莞这边工厂是不去的赔偿一个月工资，去的按当地的标准重新签合同。
东莞很多工厂从沿海搬迁到内地，除了工人好招外，各项成本也降下来了。但是很多已经在沿海城市待习惯的却不愿意随工厂一起前往。按照合同法赔偿应该是不满一年的赔一个月，满一年以上按照n+1赔偿，比如做了一年的，就要赔偿两个月工资。
在外打工的工友们，你们有没有遇到工厂搬迁的？都怎么赔偿的？评论区聊起来！

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