东莞有着“世界工厂”的美誉，曾几何时大小工厂企业遍布全市，涌进来大量的务工兄弟，大部分工厂都以代工为主，利润较低，但是依靠庞大的订单数量，得以迅速发展。但是随着产业的调整，加上这些年原料涨价，租金涨价，各个支出都在涨，但产品的价格却在逐年下降。
别看只是一个增长一个降低，这种趋势会不断压缩工厂的利润，除非调整或转型，但是这又谈何容易呢？
最近这几年，很多工厂都反映，工人越来越难招，薪水要求还很高，再加上整体经济发展放缓，很多工厂出现比较尴尬的局面：企业利润减小，无法满足工人对薪资增长的刚性需求。
还有一点，因为人力资源的紧张，很多地方开始大力争夺人力资源，很多小城市鼓励市民在家乡工作，造成一些在一二线城市工作的人回到家乡发展，使得很多城市的制造业面临大量的用工缺口，同时工厂智能化也会威胁一线工人的利益。
除此之外，个别工厂内部有很多问题，比如与不良派遣公司一起玩文字游戏，压榨工人的利益，信息不对称，工厂工作环境差等，这些也会导致工人流失的情况。
那么，既然招工难，为什么不给工人不涨工资呢？
现在工厂里招工成本与日俱增，很线下劳务派遣合作想必，复出了更多的费用，进厂的工人技术水平也良莠不齐，这让很多工厂不愿意主动提高待遇，加上智能机器人的出现，一些大厂更想通过高科技来解决工人不足的情况，但一些中小工厂，由于没有那么大的财力支持，不会考虑把钱用在人工智能上。
这些情况在深圳、东莞非常多件，但即使工厂涨工资，也很难招到青壮年，现在由于大学扩招，很多人都有大学学历，他们更愿意到更加体面的地方工作，而一些年纪稍大的人，是更加不会选择工厂的。但是我们应该，制造业的春天马上就要到来！