资深管理培训专家说，一个刚毕业近3个月的学生春虹来看我。给我讲了最近2个月的触目惊心的职业生涯。以前，她是一位娇惯而衣食无忧的女生。现在，成长为坚强独立的职业秘书。为什么变化这么呢?因为她告诉我，终于知道团队的力量了。以前，我教她融入团队非常不理解。现在居然自己对融入团队有着深刻的理解。
这源自入职后的一项实践培训，资深管理培训专家说。公司让他们这300人里挑出的6名女生进行一项读书训练。也许很多人问，读书还不容易?关键在什么地方读书。如果是图书馆也就罢了。公司要求他们在北京国贸最繁华的地通道内读书。王春虹一听就接受不了。但是，他骨子里那种叛逆而不服输的意识告诉她一定要坚持看看。开始，她站在通道根本无法甘于打开那本自己已经读3遍的励志名著《羊皮卷》。这时候她的身边突然出现许多同事，跟她一样拿着自己已经熟悉的《羊皮卷》开始读起来。而春虹也突然的找到自我，勇敢的打开那本已经成为自己精神圣经的《羊皮卷》在熙攘的人群中大声的读起来。后来，自己也能勇敢的一个人若无其事在熙攘的人群中大声的朗读《羊皮卷》。
我问春虹，是什么让你突然的勇敢起来。春虹肯定的回答，是团队。老师，假如现在你让我离开团队我会很痛苦。因为团队给了我一切战胜懦弱的力量。资深管理培训专家说，其根本是你自己战胜了自己，是我的突破。但是，团队是给你无穷力量的钥匙。没有团队这把钥匙，也许永远你无法打开突破自我的这把大锁。甚至你的一生都会被这把自己心门的大锁锁牢。你更无法知道自己有多少勇气和能力。
团队的感染力造就了团队的氛围，这种氛围可以是好的影响，也可以是坏的影响。资深管理培训专家红智博教授认为，作为管理者置之不理就有可能使坏的影响变成团队的主流氛围。而智慧的管理者通常会使好的文化氛围占据团队心智的主流空间。这样，团队就会修炼成水火不容的金钟罩-铁布衫的神功。因为，团队氛围就不会容忍破坏团队氛围的思想和行为存在。一但出现与团队不符的思想和行为，那么就会被团队自动逐出家门，离开团队。这就是团队凝聚力的本质。
自古人类就是群居动物。管理培训专家讲过，群居的特点就是相互的关怀与照顾，为了生存这个共同的目标而行动一致的想办法克服环境带来的威胁。团队的力量也来自于群居的渊源。在每个组织，每个企业，每个团队中，必须要有一致的目标才会行动一致，结果最优。团队带给我们的力量是自身永远无法想象和模拟的。当你不知不觉的融入团队中，也会被一种不成文的文化所感染。你也会自觉的去帮助那些需要帮助的人。因为你曾经就是被帮助的人。每个人都会经历如此的过程。这就是团队传承与传播的力量。