众所周知，每一年的春秋季都是工厂招工用人需求最大的时期，为了招聘到合适的员工，不少工厂还会列出各种福利来拉拢前来应聘的人。不过，有一家工厂老板却是反其道而行之，非但没有给出各种优厚的员工福利，反而直接给现有的员工“放长假”，这到底在打哪门子算盘呢？
这家企业坐落在轻工业发达的东莞，是一家靠外接公司企业订单加工产品盈利的工厂企业，在东莞很多工厂都在拼命招人的时候，这家工厂的员工却发现自己的老板不仅没有招人，反而大手一挥给他们放起了长假，这不禁令员工们心里打起了小九九：工厂是在财务方面出了什么问题吗？怎么给自己放假呢？
有心思缜密的员工思考一番后，终于解开了自己“放长假”的谜底：原来，工厂现在正处于生产的淡季，基本接不到什么订单，因此根本就没有再去招聘工人的需要。而为了节省下工厂的日常运营费用，老板更是想出了给员工放假停工的办法，给员工们先放个假，到了旺季的时候再让他们工作。
在想明白了这一点之外，这些工人不禁对老板的做法表示了自己的鄙夷，虽然说工厂的工作上手难度比较低，到了旺季需要招人的话并不难，但是如果工厂选择在这个月停工的话，工人们就相当是一个月没有收入，这对于原本生活就不容易的他们就是一个打击性的灾难。甚至还有工人感叹：“全是套路，还不如换一份工作！”
对此，有网友评论说：
@阿和：“老板的做法主要还是计算经济效益为主，这就是个套路。”
@时间解码：“我觉得员工一个月不上班自然就会对工作生疏了，这可不是件好事。”
对于这家工厂给员工放一个月长假的做法，不知道你认为这可以有效降低企业运营成本还是说会导致员工辞职，影响企业发展呢？欢迎各位朋友留言提出自己的看法！（文中配图均来源于网络，如有侵权请联系删除）