股东对外转让股份行为与公司增资扩股行为二者之间的不同之处在哪？ 股东对外转让股份行为与公司增资扩股行为二者的行为性质不同，行为主体不同，对有限责任公司的人合性不同。股权转让行为与公司的发展无实际关系，其性质是属于股东变更，因此该行为会更多的倾向于保护有限责任公司的人合性；二公司的增资扩股行为主要是为了公司为来的发展，与公司的发展战略息息相关，因此当公司的发展与人合性产生矛盾时，将会优先保护公司的发展机会。如果为保护公司的人合性而使原股东享有优先认购权，则可能会削弱其他股东尤其是该公司控股股东的控制权，并导致其他股东不再寻求增加资本，终会导致公司停止不前，阻碍发展。因此，公司增资控股行为不可按照《公司法》第71条的法理来解释《公司法》第34条的规定，东莞找一个法律顾问谁厉害，也就是说，东莞找一个法律顾问谁厉害，不能理所当然的认为股东在进行股权转让时享有优先购买权并不表示股东在公司进行增资扩股行为时对其他股东放弃的认缴出资比例也享有与股权转让同样的优先认缴权。
企业对持章人有很高的要求，东莞找一个法律顾问谁厉害，需要他们提高风险意识，重视每一份加盖印章的文件。东莞找一个法律顾问谁厉害
企业如何留住员工？
出色的员工往往是各个企业争夺的焦点，许多企业为了留住员工，常提供培训机会等非物质性待遇取得员工的欢心，例如出国进修、参加交流会等；又或是提供一些特殊的福利待遇来稳定员工，比如提供工作用车、住房福利等。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
自《劳动合同法》发布以来，很多企业的留人手段都受到了限制，为员工提供一次性福利待遇变得不再受用。
因此，企业比较好是能够设计长期支付型的福利待遇来吸引员工留下。
云浮法律顾问谁厉害不管是私人还是企业，法律顾问的存在都非常有必要。
企业信用要重视 根据深圳办理营业执照的相关规定，企业经营场所实行自主申报制，而申请人应对地址的真实性负责。王先生用虚构地址办理营业执照的行为涉嫌虚假登记，现在主动注销营业执照是对自身信用影响减小的好办法。如果不主动注销，工商部门将按照虚假登记案件进行处理，吊销公司的营业执照。
目前，在各种商事活动中，企业的信用越发受到重视，一旦企业被列入严重失信企业名单，不会面临跨部门、多渠道的信用惩戒，还会在经营活动中被消费者和合作伙伴质疑，对企业造成不可预料的影响和损失。无论是企业还是个人，都应当重视自身信用，不要因为一时的疏忽而错失发展良机。
公司股东 一般确认股东资格可以凭借公司章程、工商登记、股东名册、出资证明一系列形式化证据予以证明。因此，有关股东出资的证明文件，比如股东之间签署的出资协议、银行相关单据、验资文件等，要注意保留原始凭据，以证明投资关系。另外，需特别注意的是：股东姓名需登记在公司章程或股东名册或在公司登记机构登记。另外，有限责任公司股东的姓名或名称属于公司的登记事项，并且当股东发生变更时，因自股权转让之日起30日内申请变更登记。总之，股东需要注意证明其股东资格的各种形式、实质要件，可以请律师严格把关，防控风险，以免发生纠纷后股东资格终无法确认的尴尬窘境。
如果你遇到了法律问题，私人法律顾问都能及时给你策划、分析、判断，并提出解决问题的办法。
企业股权架构风险管控方案 1.股权设计：股权集中度和股权构成方案。
2.股权激励：激励模式是股权激励的重心问题，直接决定了激励的效果；长期激励，人才价值的回报机制以及公司控制权激励。
3.股权并购：股权并购的主要风险在于并购完成后，作为目标企业的股东要承接并购前目标企业存在的各种法律风险，如负债、法律纠纷等。
4.股权投资的四种类型：控制、共同控制、重大影响、无控制；股权投资的五大风险：投资决策风险、企业经营风险、法律风险和执行风险。
5.股权纠纷：股东出资纠纷、股东确认纠纷、股权转让纠纷、股东权利纠纷。
法律顾问的作用，防患未来的法律风险；处理已经存在的问题。汕头法律顾问谁厉害
年假、产假和其他法定休假不能因停工待岗而抵消。东莞找一个法律顾问谁厉害
聘请法律顾问的好处
法律顾问，正是通过参与合同起草、审查合同条文、参加合同谈判、监督合同履行等企业合同的全过程管理，强化企业的合同信用，同时通过对企业合同的审查，防范企业合同风险。法律顾问通过指导企业建立健全各项生产经营制度，及时收集保存对外经营证据，从而为今后处理纠纷时使企业处于有利的地位。企业在合同管理、生产经营、销售等各方面有了法律顾问的把关，就能够有效避免法律漏洞，使其他单位或个人没有空子可钻，不得不自觉履约，从而也就有效预防了纠纷的发生。今后即使发生诉讼纠纷，由于已做到“未雨绸缪、有备无患”，也将使企业在诉讼中立于不败之地。
我们常常可以见到现实中有这样的企业老板，咨询律师时把自己的道理讲了一大堆，指责纠纷的另一方如何不对。但真正审视合同才发现，其实他自己已经居于不利之地了。到这时，往往在官司上已经难以挽回既定的败局了。因为没有法律顾问，自身又不懂，相信关系，相信口头意思，相信大致感觉，往往会带来巨大的损失。而且，随着市场经济的发展，法律、规章、司法解释越来越多，企业经营上法律方面的重任，不是一个非人士所能担负得起的。
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