最近一个东莞工厂人事经理揭露，说自己在这个工厂工作了有几个月了，突然发现一个问题，那就是招员工太难了，中介也不愿合作，哪怕是给中介返利，在门口贴招工启示，拉招工横幅，每周都安排人都人力资源中心去招工，但是每个月的招人业绩还是完成不了，实在是太难招了。于是自己决定辞去这份工作，早辞早解脱。对此，很多网友也有不少话要说：
1、好点的厂即使招人都不用在门口放招聘的牌子的，内部员工介绍的人就可以了，也只有垃圾厂天天招人，天天招不到人，来一个，走一双，把名声都搞坏了更加招不到人了，只好让中介代招，中介也表示压力山大，名声不好实在不好招人，一提到某某厂人家直接摇头表示不想去。
2、不是真的招不到人，每天都有很多人找工作，最主要的原因出在企业自己身上，求职者对企业的选择有以下几种：如果工作辛苦时间又长，那一定就得工资高，如果工作时间短，工资低，那你就得一定要准时发工资。要是发工资不准时又天天加班，那你就得一定给员吃好，有一个能让员工睡好的环境。如果工作时间长，又吃不好，睡不好，加上发工资还不准时，你想一下能招到工人吗？
3、东莞大半工厂都这样，干不满半个月以上根本拿不到工资，有些厂更可恶，等你做上一星期后开始种种为难你，让你自动离职半毛钱都结不到，这就是为什么东莞招不到人的原因，名声早已臭在外了。
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