现在很多企业都在做拓展训练，但也有很多企业会说拓展训练成效不大，做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动”，这是为什么呢？下面东莞拓展训练公司给大家分析分析下。
1.发现团队管理的不足
拓展训练的每一个项目对参训学员来说，更象一面镜子，放在不同的位置上，可以使参训者的视界得到拓展，对自己有了新的认识和评估。不同侧面的自己，不同侧面的队友，不同侧面的世界，在这些镜子中一一展现，我们可以通过拓展训练这一镜像作用，可以发现更多团队与个人的不足。
2.宣扬培训价值
拓展训练结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展有奖征集活动。拓展训练结束后，根据效果条件允许的话，可以在高层做完拓展训练后后中层做、中层做完后员工做、目的是让所有人思想和价值观高度统一。
3.建立后期培训跟踪
学员在培训后，运用所学解决个人及企业成长过程中遇到的问题。使用过程中，遇到问题及时与培训师沟通，及时解决。
卓博营地教育是以体验式培训为主、以引导和促进文化交流，培养和熔炼团队精神，开发户外拓展野战项目，向公众推广拓展培训、户外野战、魔鬼训练、企业内训、教练技术的专业化培训机构，使企业员工在领略山水风光，享受激情体验的同时也让自己的管理水平、销售能力、沟通技巧、人员素养、团队精神等方面均有一个长足的进步！想要了解更多的资讯欢迎关注我们卓博拓展的微信公众号，更多详情亦可来电咨询。
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