丰信权威的sedex认证，轻松搞定客户验厂疑难问题，让您快速通过sedex认证，无后顾之忧，顺利提升企业形象！
验厂是出口企业经常会碰到的问题，一般包括产品质量体系、生产能力和社会责任的检验。表面看来，客户需要的是产品，只需要供应商能够按时按质交货即可，至于产品是如何生产出来的，供应商如何管理企业、环境如何、工人有多少、收入如何，这些似乎不应该是他们关心的内容。
那么，为何外商要耗费人力物力去做看似是无谓的检验?
我们平时去市场买菜，会各个菜摊看一轮，谁家菜价格便宜新鲜就买谁家。但是对于国外采购的商家来说，他如果每次采购都要去不同供应商那里查看比较，耗费太大了。他们既要检验产品的质量，还要评测供应商能否持续稳定提供合格的产品。而厂房条件、环境、加工设备、工人的技术能力等因素就会纳入检验范围了。
问题关键是客户和厂家平时就有往来，很容易了解对方的设备和加工能力，没必额外再请人去做考核评定的。验厂的源头，其实并不在客户那里，而是另有出处。验厂清单上还包括对人权、社会责任方面的检验，其实是源于客户所在国家的政治压力。
客户验厂一般程序介绍：
1、首次会议，要求厂负责人参加介绍验厂目的、方法、时间安排了解工厂基本情况，包括厂房面积、人数，上下班各班次时间的安排;提出需要审核的文件资料清单;解释工人面谈的方法和选择工人的办法;
回答厂方提出的疑问;
2、现场检查——若有需要，可能拍照;
检查生产工场、仓库、宿舍、饭堂、厕所、冲凉房、门卫室及医务室等，即凡是平面图上有的地方都去了解生产运作情况、了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化
3、文件记录检查
包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录要求检查全部人事资料至少一年的工时工资记录
4、工人面谈
要求由审核员挑选，而非工厂指派，选择工人时会考虑不同年龄、不同部门、不同工作年限面谈工人挑选来源：①工作现场;②人事登记表;③工资表要求工厂管理人员回避，并在单独房间进行面谈结果不向厂方管理层透露。面谈的气氛尽量轻松、互动、做到双向沟通，尽量关注工人的感受、体会和想法，并保证不向厂方说姓名
5、复印相关资料，完成审核报告，厂方人员不参加
6、末次会议
感谢厂方支持、配合和合作强调审核方法和结果的局限性，说明结果是不很全面的强调厂方的长处和强项汇报审核结果，指出不符合项及法规或客户行为守则的要求回答厂方提出的疑问对于拒绝在审核报告上签名者，也不坚持，而是将记录带回，所以有时没有末次会议，也不提交审核结果，而是隔日提供书面报告。
深圳市丰信商务咨询有限公司
业务咨询热线：0755-21528876、21528895
服务内容：社会责任体系：sa8000,wrap,bsci,wca,sedex;wal-mart,disney,costo, home depot, lowe's,target,sears等客人的社会责任审核
品质体系：iso9001，fcca(wal-mart),sqp(its),vfe(target)及各类客人的qms审核等。
反恐体系：ctpat,gsv认证， tapa认证，scan(wal-mart)
其他体系：iso14001, ts16949,ohsas18001, haccp, fsc,gmp,fda等

---