东莞普通工衣员工直招同城直聘为您谋出路。亿源网络有限公司随着新媒体行业的快速发展，于2017年9月成立广州市亿源网络有限公司，并率先创立招聘服务类新媒体运营产品：同城直聘。
伴随高新技术的迅猛发展，互联网络的日益普及，信息技术的广泛应用，人类社会已进入了知识经济时代。知识经济时代的新特征对人力资源的开发提出了更高的目标和要求，信息化、网络化、数字化为人力资源开发与管理提供了创新的基础。人力资源管理的招聘、培训、考核、薪酬福利、沟通与员工关系、人力资源信息统计工作等核心流程，随着新技术的应用，都发生了巨大的变化，而网络招聘已然成为一种非常普遍的招聘模式。网络招聘的全天候、即时性，大大提高了招聘工作的速度和效率，使招聘企业可以在短时间内寻获到所需的人才，也使更多的人才在zui短的时间内了解到适合自己需要的岗位或组织发出的招聘信息。
招聘按照招聘人员来源方式不同可分为内部招聘和外部招聘。所谓内部招聘，就是当公司出现空缺的位置时，主要是通过提拔内部员工来解决招聘问题；外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的人员，主要是吸收外部新鲜血液来解决招聘问题。网络招聘就属于外部招聘的一种。 

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