导语：我在东莞工厂做了5年维修工, 老板说: 不养闲人
在职场有一句话叫做在其位谋其职，我们在工作中每天除了要做好本职工作外，还要和同事和领导搞好关系，否则有一天自己怎么失业的都不知道。最近有一位在东莞工厂打工5年的维修师傅，给我分享了他在职场上的的一段现实经历，我们一起看一下。
我在东莞的一家工厂当维修工已经5年了，基本厂里的一些机器、水电、叉车等坏了都得我修，因为技术还可以，再加上工作时间长，老板就让我当了维修部的主管，一个月的工资从原来的5000涨到了现在的7000左右，现在我让老婆和孩子也来到了这边跟我一起生活。
这两年我也带了少徒弟，他们也跟着我学会了不少本事。一些小问题基本上他们也都能解决了。平时有活的时候，我就会让他们先去修，实在修不好我再去修，没活的时候，我会喝喝茶，玩玩手机之类的，一天的时间也就打发了。
就在今年6月份的时候，老板突然找我说，我的合同马上就要到期了，但是他希望我能自己离职，并答应再给我一点补偿金，我求了老板半天，希望他能留下我，毕竟工厂很多的机器还要维修。
老板却说，现在咱们厂里的机器维修率降低了，另外你们维修部除了你，还有三四个学徒，人太多了。我觉得没有必要再留你了。
我对老板讲了自己家里的情况，我们一家老小都指望着我这份工资养活呢。老板说，我的工资一年算上奖金就有10几万，而外面有一些外包公司，只要给几万块就能跟厂里合作，有维修的机器他们可以随时派人来。
最后老板给我说了九个字工厂不养闲人，你走吧
虽然现在我也找到了工作，但是每次想起这件事，就觉得心里委屈，难道现在的人都变得这么现实了吗？用的着你，就供着你，用不着你，就会当个皮球给踢走了…
为此，大家觉得这是维修工的问题还是老板的问题？写在评论里。