【导语】东莞是一座制造业之都，大小工厂众多，就在近几年，由于大环境的变化，导致很多工厂都招不够工人，有的工厂甚至全年在招人。即便招来了人，干不多久也都离职了，一些老板就抱怨说现在招人太费劲，现在的工人都不勤劳了等，那么为什么会出现这样的问题呢？打工仔说了以下三点原因：
1、裙带关系严重
在众多工厂中，有一些老板是白手起家，自己建立的工厂，他们对工厂投入了太多的心血，就像自己的孩子一样，为了让工厂能继续开下去，他们往往都不相信外人，宁可用自己的亲戚朋友，也不用外聘的人，即便用了外聘的人，也不会得到信任，往往造成隔阂，最后不欢而散，而那些亲戚朋友，对工人也不够尊重，也导致很多人离开。
2、老板太抠，只知道挣钱
人人都说，越有钱越抠，其实这话是有根据的，因为老板开厂不是来做奉献的，他们也需要承担很大的风险，而挣来的钱，他们知道有多不容易，所以才会各种想方设法的省钱，而省钱也是一个老板的最基本的心思。
他们知道挣钱不容易，所以都不怎么乱花，更别提拿出一小部分给工人党福利，现在的年代不像以前，只要你表扬几句，或者发点什么水杯、红花就能满足，没有钱的支撑谁愿意卖命。讲未来谈理想，这样的老板还不如不跟。
3、不懂管理，乱用人
个别老板不懂管理，就外聘一些管理来帮着管理工厂，这本身无可厚非，但是如果一件小事都要层层去走程序，那就有点显着繁琐和多余，比如一个请假，就要层层上报去批准。又比如说工人犯一点错，管理就在老板面前夸大，让工人吃哑巴亏，老板是不会去调查这件事的，只会听管理去说。老板当然希望有人替他分忧，还能降低人工成本。