为什么大多数工厂拖15天才发放工资？背后有什么猫腻？
工厂打工赚钱越来越难了，工作不好找，工资低，还很累，有的还要加夜班，年头到年尾除了生活费，存不到几个钱，而且还有很多工厂压工资，真是让人心痛啊，为什么工厂会压我们工资呢？
当我们进工厂工作时，一般工厂都会说明，我们这里要压15工资，也有少数工厂你不问他们也不会说明，这种情况在工厂里都是这样的，除非临时工，做完就结算工资。这样做对工厂有什么好处呢？第一，可以减轻工厂的经济压力，第二，就是不让工人随意跳槽，这也是很重要的原因，假如当天结算的话，很多工人会做完今天，明天就不来上班了，这样对工厂生产十分不利，可能到月底工人都跑光了。那些工厂基本没办法生产。所在工厂都会压半个月工资。
如果不压工人半个月工资，那工厂可能天天换人，新来的员工又不工厂不境不熟，新人也要一段时间去习应，工厂一般是流水线的，一个岗位少人，整条组都无法正常运作，如果是生产旺季，订单跟本无法完成。对工厂是生产是非常不利的。
如果工厂不压员工半个月工资，对公司损失很大，工人没有人能管理，累一点的活没人干，所在工厂才会想出压半个月工资的规定，而且工厂都规定在我们辞职的时候，有个时间周期，这在个时间周期内，工厂会招来新员工顶替你的工作岗位，一般要让新员工熟悉工作岗位之后，你才可以离开。
这个规定除了留住工人之外，还有一个重要原因，这是约束工人，由于工人有工资在工厂，所在大多数都会服从管理安排，如果，工人没有工资在工厂，那工人谁的话也不好使了。结果工厂乱套了，生产任务根本没法完成。
压工人15天工资，还能保障公司的现金流，等于工厂有15天免息用这笔资金，工厂如果不压工人15天工资，那每天都有工人收工资，每天都要结算，这样也浪费了工厂的人力，现压工人15天工资，整个工厂人员的钱规定一个时间发，这样对大的公司为说，他们发资，就是上百万，这么多钱，对工厂来说是很重要的现金流，所在工厂才会有压15天才发放工资的规定。
大家会问了，这样做是合法的吗？其实有律师讲，这样压工资是犯法的，因为他们是没有正当的原因的，按理说，我们的工资就应该是在月底发的，无缘无故的被移到了下个月，就是犯法的。但是这个情况几乎是整个行业潜规则一样。工人都是没办法反抗的。除非你不做。如果你是老板你也会按一个规定来做。