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为什么大多数工厂压15天才发放工资?背后有什么猫腻?

2022/9/6 22:00:35发布42次查看
为什么大多数工厂拖15天才发放工资?背后有什么猫腻?
工厂打工赚钱越来越难了,工作不好找,工资低,还很累,有的还要加夜班,年头到年尾除了生活费,存不到几个钱,而且还有很多工厂压工资,真是让人心痛啊,为什么工厂会压我们工资呢?
当我们进工厂工作时,一般工厂都会说明,我们这里要压15工资,也有少数工厂你不问他们也不会说明,这种情况在工厂里都是这样的,除非临时工,做完就结算工资。这样做对工厂有什么好处呢?第一,可以减轻工厂的经济压力,第二,就是不让工人随意跳槽,这也是很重要的原因,假如当天结算的话,很多工人会做完今天,明天就不来上班了,这样对工厂生产十分不利,可能到月底工人都跑光了。那些工厂基本没办法生产。所在工厂都会压半个月工资。
如果不压工人半个月工资,那工厂可能天天换人,新来的员工又不工厂不境不熟,新人也要一段时间去习应,工厂一般是流水线的,一个岗位少人,整条组都无法正常运作,如果是生产旺季,订单跟本无法完成。对工厂是生产是非常不利的。
如果工厂不压员工半个月工资,对公司损失很大,工人没有人能管理,累一点的活没人干,所在工厂才会想出压半个月工资的规定,而且工厂都规定在我们辞职的时候,有个时间周期,这在个时间周期内,工厂会招来新员工顶替你的工作岗位,一般要让新员工熟悉工作岗位之后,你才可以离开。
这个规定除了留住工人之外,还有一个重要原因,这是约束工人,由于工人有工资在工厂,所在大多数都会服从管理安排,如果,工人没有工资在工厂,那工人谁的话也不好使了。结果工厂乱套了,生产任务根本没法完成。
压工人15天工资,还能保障公司的现金流,等于工厂有15天免息用这笔资金,工厂如果不压工人15天工资,那每天都有工人收工资,每天都要结算,这样也浪费了工厂的人力,现压工人15天工资,整个工厂人员的钱规定一个时间发,这样对大的公司为说,他们发资,就是上百万,这么多钱,对工厂来说是很重要的现金流,所在工厂才会有压15天才发放工资的规定。
大家会问了,这样做是合法的吗?其实有律师讲,这样压工资是犯法的,因为他们是没有正当的原因的,按理说,我们的工资就应该是在月底发的,无缘无故的被移到了下个月,就是犯法的。但是这个情况几乎是整个行业潜规则一样。工人都是没办法反抗的。除非你不做。如果你是老板你也会按一个规定来做。
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